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CDI

39 h/semaine

de 3500 à 4000 € brut mensuel (à négocier selon profil)
Véhicule de Fonction/Indemnité de repas/Participation/CSE/6e semaine de CP

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Vos missions & challenges

En lien avec les Directeurs d'exploitation des entités de SAVPRO et le Pôle QSE du Groupe, vous êtes garant du niveau technique de l'ensemble des salariés du Groupe sur vos domaines métiers: Eclairage de Sécurité, Système de Désenfumage, les extincteurs et RIA et les Fermetures Coupe-Feu.

  • Animer les formations Groupe de notre Ecole de Formation Interne (EFI) ;
  • Accompagner quotidiennement la Force Technique (et assistanat technique) Groupe;
  • Développer les standards/procédures techniques Groupe améliorant la productivité et la performance globale;
  • Etre en appui de la Force Commerciale.

Vous travaillerez également avec un référent technique SSI.

Responsabilités

 Animer les formations des collaborateurs sur les métiers suivants :

  • Création et conception de modules pédagogiques pour les domaines manquants (SDH, SDM, PCF, CS)
  • Animer des sessions de formation auprès des collaborateurs SAVPRO Groupe
  • S’assurer de l’acquisition des compétences sur le terrain

Accompagner quotidiennement la Force Technique (et assistanat technique) Groupe

  • Participer au recrutement des techniciens (sécuriser les recrutements au plan technique)
  • Accompagner les nouveaux techniciens dans leur intégration et dans leur formation à l’embauche
  • Soutenir quotidiennement le terrain lors d’interventions complexes et/ou urgentes quelle que soit la zone géographique et quelle que soit la filiale via une « Assistance Technique » (téléphonique et physique).

Développer les standards/procédures techniques Groupe améliorant la productivité et la performance globale

  • Réaliser la veille technique, normative et réglementaire sur les métiers (hors SSI) afin de garantir la bonne application de la réglementation et être proactif sur les nouvelles évolutions techniques
  • Rédiger les notes de service lors d’une évolution réglementaire ou amélioration
  • Créer des standards techniques au niveau Groupe
  • Etre en soutien du responsable QSE Groupe pour les audits qualité

Etre en appui de la Force Commerciale

  • Répondre aux demandes commerciales sur des questions techniques (chiffrage, analyse CDC, devis…)
  • Accompagner le cas échéant la force commerciale chez le client

Prérequis

De formation technique, vous possédez impérativement un expérience d'expert technique dans au moins 2 domaines dans la sécurité incendie : éclairage de Sécurité, Système de Désenfumage, les extincteurs/RIA ou les Fermetures Coupe-Feu.

Vous êtes passionné-e par la technique et soucieux de transmettre votre savoir. Si vous êtes actuellement technicien confirmé ou chargé d'affaires, vous souhaitez évoluer vers un poste stratégique au niveau d'un groupe. Le poste est évolutif à long terme vers des fonctions de responsable technique.

Processus de recrutement

Responsable Technique Groupe/DRH et Directeurs Exploitation
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