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Chargé.e d'Affaires junior - Terrain, technique & clients H/F
Publié le
Compta/Gestion/Finance/Audit
CDI
SAVPRO
Bezons 95870
Chargé.e d'Affaires junior - Terrain, technique & clients H/F
Avantages :
- Ticket restaurant
- Mutuelle / prévoyance
Télétravail : Pas de télétravail
Vos missions & challenges
On cherche quelqu’un qui a envie d’avancer.
Pas forcément quelqu’un qui connaît déjà par cœur la sécurité incendie. En revanche, il faut aimer la technique, le terrain, les clients et les problèmes à résoudre.
Tu récupères progressivement un portefeuille de clients existants en Île-de-France.
Ton travail ne consiste pas à envoyer des devis depuis un bureau.
Tu vas notamment :
- aller sur les sites avec nos techniciens pour comprendre les installations et les besoins ;
- apprendre progressivement nos métiers : SSI, désenfumage, extincteurs, RIA, colonnes, portes coupe-feu et autres équipements de sécurité incendie ;
- prendre en main les contrats et les engagements clients ;
- construire une vraie relation avec tes interlocuteurs ;
- identifier les travaux nécessaires et les faire chiffrer ou les chiffrer avec les équipes ;
- suivre les devis, les commandes, la planification et la réalisation ;
- vérifier que ce qui a été promis est réellement fait ;
- suivre tes affaires jusqu’à la facturation et l’encaissement ;
- trouver des solutions quand quelque chose bloque.
Chez SAVPRO, un Chargé d’Affaires n’est ni seulement commercial, ni seulement technique.
C’est l’interlocuteur du client et le chef d’orchestre de son affaire.
Au démarrage, tu passeras beaucoup de temps sur le terrain avec nos techniciens et référents métiers. Tu visiteras les sites, comprendras les équipements, les contrats et les problématiques clients avant de prendre progressivement ton autonomie.
Pré-requis
Tu as déjà une première expérience dans un environnement technique : BTP, CVC, électricité, maintenance, travaux, rénovation énergétique ou métier voisin.
Une expérience directe en sécurité incendie est appréciée, mais ce n’est pas un prérequis.
Ce qu’on cherche surtout :
- une vraie base technique ;
- de la curiosité ;
- de l’énergie ;
- une bonne capacité d’apprentissage ;
- le goût du terrain ;
- une vraie aisance avec les clients ;
- de la réactivité et de l’organisation ;
- la capacité à gérer plusieurs sujets sans les laisser dormir ;
- et surtout le réflexe de chercher une solution quand quelque chose bloque.
Tu dois être capable de dire « je ne sais pas encore », puis d’aller chercher la bonne personne, comprendre et revenir avec une réponse.
On préfère clairement quelqu’un qui a de la niaque, du potentiel et envie de progresser à un CV parfait qui attend que les sujets avancent tout seuls.
Permis B indispensable. Déplacements réguliers en Île-de-France.
Là, je trouve qu’on est beaucoup plus juste pour attirer un deuxième Zacharia, homme ou femme, sans enfermer l’annonce dans un profil déjà expert incendie.
